- работа с персоналом (определение потребности в персонале, формирование штатного расписания, списочная численность, подбор собеседование, оформление, разработка ТД, ведение личных дел работников и др. кадровой документации). Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом, наложение дисциплинарных взысканий, перевода, продвижения, понижения в должности (профессии), увольнения. Разработка систем оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста, проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей, организация обучения для повышения квалификации, разработка положений, инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и др. локально-нормативных документов, анализ эффективности деятельности подразделений, нормирование труда (графики, табель учета рабочего времени, формирование планово-экономической деятельности). - регистрация иностранных работников в отделении УФМС России по ХМАО-Югре. - работа с заказчиками (составление договоров гражданско-правового характера, претензионная работа) - представление интересов компании и юридическое сопровождение в государственных органах власти

инженер

Национальный союз кадровиков

Национальный союз кадровиков