Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 60 лет, родилась 31 декабря 1964
Екатеринбург, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыХанты-Мансийск
Все районыДиректор по персоналу, Начальник отдела кадров
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 25 лет 7 месяцев
Декабрь 1999 — по настоящее время
25 лет 7 месяцев
Начальник отдела кадров
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
- Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ;
- Составление аналитических отчетов по движению кадров в организации;
- Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с числом работающих до 200 человек (в том числе 3 филиала);
- Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением;
- Взаимодействие со страховыми компаниями и подготовка документов и получение полюсов ОМС;
- Взаимодействие с ФСБ и подготовка документов для получения допусков сотрудникам;
- Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.);
- Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах, ведение базы данных и формирование резерва, участие в проекте по адаптации сотрудников.
Опытный пользователь ПК.
Имею опыт в открытии и закрытии секретного делопроизводства. (допуск Ф-2).
- Составление аналитических отчетов по движению кадров в организации;
- Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с числом работающих до 200 человек (в том числе 3 филиала);
- Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением;
- Взаимодействие со страховыми компаниями и подготовка документов и получение полюсов ОМС;
- Взаимодействие с ФСБ и подготовка документов для получения допусков сотрудникам;
- Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.);
- Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах, ведение базы данных и формирование резерва, участие в проекте по адаптации сотрудников.
Опытный пользователь ПК.
Имею опыт в открытии и закрытии секретного делопроизводства. (допуск Ф-2).
Высшее образование
2018
Тюменская сельскохозяйственная академия.
Экономист-менеджер
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2011
«Специальная подготовка по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда» (Ханты-Мансийск)
2007
Повышение квалификации руководящих специалистов. «Организация и ведение секретного делопроизводства» (г. Москва)
2006
Курс Международной Лиги стратегического управления, оценки и учета: 6С2 (г. Москва)
2006
«Изменения в трудовом кодексе…..» (г. Москва)
2003
Курсы обучения «КонсультантПлюс: Технология 3000»
2002
«Современные технологии управления персоналом» (г. Москва)
2000
«Защита государственной тайны….»
Институт повышения квалификации …МПР России
1999
Курсы повышения квалификации кадровиков. (г. Тюмень)
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения